Jakie cechy powinien mieć dobry pracownik?

Pisząc CV i list motywacyjny na dane stanowisko, musimy być świadomi cech, jakie ceniłby u nas nasz ewentualny pracodawca, aby móc podkreślić własne cechy we właściwym momencie. Cechy pożądanego pracownika to przede wszystkim:
•    pracowitość – to najbardziej oczekiwana przez pracodawcę cecha, o której jednak nie wspomina się zbyt często, uważając ją za oczywistość, warto ją jednak podkreślić w swoich dokumentach aplikacyjnych bądź podczas rozmowy kwalifikacyjnej;
•    elastyczność, umiejętność zarządzania czasem – bez tego pracownik nie pracuje efektywnie, a efektywność pracy to jej jakość, w pracy musimy się mierzyć z różnymi zadaniami, a takie umiejętności świadczą też o naszej zaradności i możliwości powierzania nam coraz trudniejszych zadań, które z czasem mogą prowadzić do naszego awansu;
•    komunikatywność, umiejętności interpersonalne – to oczywiste  w przypadku, gdy pracujemy w grupie, umiejętność dogadania się ze swoimi współpracownikami oraz radzenie sobie w niewielkimi konfliktami to również podstawa;
•    samodzielność – praca na każdym stanowisku winna rozpocząć się odpowiednim szkoleniem, jednak po jego ukończeniu pracodawca oczekuje od nas, abyśmy sami potrafili realizować powierzone nam zadania i należące do nas obowiązki;
•    kreatywność – odgrywa ogromną rolę w przypadku zadań wymagających od nas twórczego lub logicznego myślenia powiązanego z szybkim podejmowaniem decyzji;
•    lojalność – nikt nie lubi braku lojalności, zwłaszcza ludzie, którym podlegamy.