Jakie cechy powinien posiadać dobry pracownik?

Pisanie CV i listu motywacyjnego, kolejne etapy rekrutacji, aż wreszcie rozmowa kwalifikacyjna – te działania mają na celu wyłonienie najodpowiedniejszego pracownika na dane stanowisko. Aby zostać tym właściwym należy odszukać w sobie cechy takie, jak:
•    komunikatywność, otwartość – nikt nie chce pracować z mrukiem, który nie potrafi wyrazić swojego zdania, czy boi się ludzi;
•    elastyczność – wiele stanowisk w pracy wymaga od nas sporej dozy różnorodności, umiejętności dostosowania się do wszelakich zmian – dziś robimy to, natomiast jutro mogą nam zostać powierzone zupełnie inne obowiązki, trzeba się z tym godzić i być na to gotowym;
•    dobra organizacja pracy – jak się zwykło mawiać – czas to pieniądz, jeśli niezbyt dobrze zorganizujemy sobie dany dzień w pracy i nie poradzimy sobie z danymi obowiązkami, nikt nie będzie się nad nami rozczulał i za którymś z kolei razem na nasze miejsce zostanie zatrudniony nowy pracownik, który nie ma z tym problemu;
•    umiejętność pracy w zespole oraz radzenie sobie z konfliktami – tam, gdzie są ludzie, są i konflikty; rzadko się zdarza, że pracujemy sami, dlatego nie powinniśmy zamykać się na drugiego człowieka;
•    umiejętności techniczne – znajomość obsługi komputera, czy umiejętność obsługi skanera, drukarki, czy kserokopiarki itp. to dziś podstawowe umiejętności pożądane przez właściwie każdego pracodawcę;
•    samodzielność, ambicja – nikt nie lubi pracownika, którego trzeba prowadzić za rękę, a swoje obowiązki wykonuje, bo musi, nie patrząc na ich jakość;
•    pracowitość – to cecha oczywista.